Slimības pabalstu (par B lapas dienām) no 11.saslimšanas dienas piešķir Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA). 

Saskaņā ar likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 4.pantu tiesības uz slimības pabalstu ir personām, kuras ir sociāli apdrošinātas saskaņā ar likumu „Par valsts sociālo apdrošināšanu” , t.i., tās ir darba ņēmēji un pašnodarbinātie, kuri faktiski ir veikuši obligātās iemaksas. 

Slimības pabalstu piešķir, ja cilvēks slimības dēļ nevar ierasties darbā un tādējādi zaudē algotā darbā gūstamos ienākumus, un slimības pabalsta piešķiršanas pamatā ir darbnespējas lapa B un darba devēja apstiprinājums par neierašanos darbā. 

Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) Pabalstu metodiskās vadības daļa vecākā eksperte Anita Jakseboga skaidro: 

Informāciju par darba ņēmēju darba periodiem un darba ienākumiem VSAA saņem no Valsts ieņēmumu dienesta. Tātad, ja darba devējs Jūs ir reģistrējis Valsts ieņēmumu dienestā kā darba ņēmēju un iesniedzis mikrouzņēmuma nodokļa deklarāciju, kurā būs norādīti darbinieku darba ienākumi, t.sk. Jūsu darba ienākumi un mikrouzņēmuma apgrozījums, un tiks samaksāts mikrouzņēmuma nodoklis, tad Jums būs tiesības uz slimības pabalstu. 

Slimības pabalstu piešķir 80% apmērā no pabalsta saņēmēja vidējās iemaksu algas. 

Vidējo iemaksu algu slimības pabalstam aprēķina par 12 kalendāro mēnešu periodu, neņemot vērā pēdējos divus mēnešus pirms mēneša, kurā pabalsta pieprasītājs ir saslimis. 

Gadījumos, kad ir tiesības uz slimības pabalstu, bet šajā 12 kalendāro mēnešu periodā persona nav strādājusi (nav bijusi darba ņēmēja), vidējo iemaksu algu slimības pabalstam nosaka 40% apmērā no valstī noteiktās mēneša vidējās iemaksu algas. Šādā gadījumā piemēro nevis to iemaksu algu, kāda bijusi iepriekšējā gadā, bet gadu pirms tā. Saslimstot šogad, vidējā iemaksu alga tiek noteikta 40% apmērā no valstī noteiktās mēneša vidējās iemaksu algas 2013.gadā, t.i., 40% no 594,06 EUR = 237,03 EUR.