No šī gada 1.janvāra ir spēkā grozījumi Darba likuma 69.panta ceturtajā daļā, kas ir saistīti ar atvaļinājuma naudas izmaksu. Līdz šim samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par laiku, kas nostrādāts līdz atvaļinājumam, darba devējam bija jāizmaksā vienu dienu  pirms atvaļinājuma, šobrīd atvaļinājuma naudas izmaksa iespējama arī citā laikā, taču ievērojot dažus nosacījumus. Pirmkārt, tas iespējams, ja pats darbinieks to ir rakstveidā pieprasījis. Otrkārt, atvaļinājuma nauda ir izmaksājama ne vēlāk kā nākamajā darba samaksas izmaksas dienā. 

Bez tam jaunā norma ir jāskata kopā ar to, kāda Jūsu uzņēmumā ir darba samaksas izmaksu kārtība – vai tā ir vienu vai divas reizes mēnesī. Piemēram, ja darbiniekam darba samaksu izmaksā divas reizes mēnesī (5. un 20.datums), bet darbinieks dodas atvaļinājumā 15.datumā, tad darba samaksu pēc vispārīgā regulējuma būtu jāizmaksā ne vēlāk kā 14.datumā. Turpmāk pēc darbinieka rakstveida pieprasījuma samaksu var izmaksāt arī pēc atvaļinājuma citā laikā, 20.datumā. 

Lai noskaidrotu savu situāciju, Jums ir jāvēršas sava uzņēmuma grāmatvedībā.