LV portāls
Publicēts pirms 11 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai, stājoties darbā pie darba devēja, vienmēr ir nepieciešams aizpildīt iesniegumu par pieņemšanu darbā? Likumā nav norādīts, ka darbiniekam, stājoties darbā, būtu jāraksta iesniegums par pieņemšanu.
Nevienā likumā nav iespējams un arī nav nepieciešams paredzēt visas iespējamās nianses un situācijas. Likumu piemērošanu nosaka Ministru kabineta noteikumos un iestādes iekšējos izdotajos normatīvajos aktos. Šis princips ir attiecināms arī uz darba tiesiskajām attiecībām.
„Noteikumus, kas attiecas uz darba kārtību uzņēmumā, t.sk. personāla lietu lietvedības kārtību, nosaka darba devējs. Darba devēja iekšējie noteikumi, kas pieņemti kompetences ietvaros un salīdzinājumā ar normatīvajos aktos noteiktajām garantijām nepasliktina darbinieka tiesisko stāvokli, darbiniekam ir jāpilda.
Tādējādi darba devējs ir tiesīgs paredzēt, ka viens no dokumentiem, kurš nepieciešams darba tiesisko attiecību dibināšanas procesā, ir darbinieka iesniegums par pieņemšanu darbā,” Jūsu jautājumu paskaidro VDI Darba tiesību nodaļas Konsultatīvā centra vadītāja Zaiga Strode.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
