Labdien! Mans jautājums ir par darbinieka komandējumu (ne vairāk par 15 dienām viena kalendāra mēneša laikā), ja darbinieks izmanto savu personīgo auto - vai šādos gadījumos, lai darbiniekam atmaksātu degvielas izdevumus par komandējumu, starp auto īpašnieku (darbinieku) un darbavietu ir obligāti noslēdzams patapinājuma līgums par automašīnu?
Ministru kabineta 2010.gada 12.oktobra noteikumi Nr.969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” reglamentē ar komandējumiem saistītos jautājumus. Darbiniekam par komandējuma laiku atlīdzina ceļa (transporta) izdevumus (ja ir iesniegti attiecīgos izdevumus apliecinoši attaisnojuma dokumenti). Noteikumu 8.2.4.punkts nosaka: izdevumus atlīdzina par degvielu (ja darbinieks brauc ar darbinieka īpašumā vai valdījumā esošu vai institūcijas valdījumā esošu transportlīdzekli) saskaņā ar institūcijas vadītāja apstiprināto brauciena maršrutu un kilometrāžu, kā arī nepieciešamo attiecīgās markas degvielas daudzumu.
Normatīvie akti nenosaka, ka slēdzams tikai patapinājuma līgums. Par darbinieka personiskā transportlīdzekļa izmantošanu darba vajadzībām var būt vienošanās darba līgumā, kā arī var tikt slēgts nomas līgums.
Likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 9.panta pirmās daļas 16.punkts paredz, ka ar nodokli nav apliekamas kompensācijas izmaksas likumos un Ministru kabineta noteikto normu ietvaros.
Ministru kabineta 2010.gada 21.septembra noteikumu Nr.899 „Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" normu piemērošanas kārtība” 43.punkts nosaka: likuma 9.panta pirmās daļas 16.punkta izpratnē kompensācijas izmaksas ir arī summas, ko darba devējs darbiniekam izmaksā sakarā ar darbiniekam piederoša personiskā transportlīdzekļa (kas atbilstoši darba līgumam tiek izmantots darba vajadzībām) nolietošanos un kas noteikta 0,04 eiro apmērā par katru nobraukto kilometru, bet ne vairāk kā 57 eiro mēnesī.
MK 1998.gada 31.marta noteikumu Nr.112 “Noteikumi par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis” 4.9.punkts paredz, ka ienākumi, par kuriem nav jāmaksā algas nodoklis, ir arī izdevumu kompensācija, ko darba devējs samaksājis darbiniekam par personiskā transportlīdzekļa izmantošanu darba vajadzībām, kas var ietvert atlīdzību par transportlīdzekļa nolietojumu, profilaktisko apkopi un remontu, izdevumus par iegādāto degvielu, ja starp darba devēju un darba ņēmēju ir noslēgts nomas līgums par darbinieka personiskā transportlīdzekļa izmantošanu darba vajadzībām un ja attiecīgie izdevumi ir apliecināti ar attaisnojuma dokumentiem, kuros norādīts minētais izlietojums.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!