Strādāju par skolas direktora vietnieci pirmsskolas jomā, faktiski esmu vadītāja pirmsskolas izglītības iestādei, kas ir skolas struktūrvienība. Ar 2026. gada augustu tiks atklāts jauns bērnudārzs, kurš jau būs atsevišķa iestāde. Šai iestādei jau šobrīd ir pašvaldības finansēts vadītājs. Mans amats praktiski tiks likvidēts, bet šogad septembra sākumā esmu saņēmusi informāciju, ka man tiks piedāvāts vadītājas vietnieces amats, kam es neplānoju piekrist. Kādas ir manas tiesības saņemt atlaišanas pabalstu, ja mans amats tika finansēts no valsts mērķdotācijas un piemaksa tika veikta no pašvaldības budžeta?
Atlaišanas pabalsta izmaksu neietekmē darba samaksas finansējuma avots.
Atlaišanas pabalsta apmērs un izmaksas gadījumi ir noteikti Darba likuma 112. pantā, savukārt tiem valsts un pašvaldību institūciju darbiniekiem, kuriem atlīdzību un citus ar to saistītos jautājumus regulē Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums (Atlīdzības likums), šie gadījumi noteikti minētā likuma 17. pantā.
Proti, ja darba devējs darbiniekam uzsaka darba līgumu un darba līguma uzteikšanas apstākļi ir tādi, kas saskaņā ar Darba likuma 112. pantā un Atlīdzības likuma 17. pantā noteikto rada pamatu atlaišanas pabalsta izmaksai, tad darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
