Labdien! Esmu nodarbināts pašvaldības skolā, un nesen man tika lūgts aizpildīt veidlapu par papildu nodarbinātību. Veidlapas nosaukums ir “Iesniegums”, un tajā ir skolas vadītājam adresēta frāze “Lūdzu man atļaut strādāt otru darbu”. Vēlos noskaidrot: vai šādas veidlapas nosaukumam un saturam atbilstošāks nebūtu formulējums “informācija” vai “paziņojums”, nevis “iesniegums”? Vai man kā skolotājam pašvaldības izglītības iestādē ir juridisks pienākums lūgt darba devēja atļauju strādāt citur, vai tomēr pietiek tikai ar informēšanu, ja nav interešu konflikta vai likumos noteiktu aizliegumu? Paldies jau iepriekš par skaidrojumu!
Darba likuma 91. pantā ir noteikts, ka darbiniekam ir tiesības slēgt darba līgumu ar vairākiem darba devējiem vai tikt citādi nodarbinātam, ja darba līgumā vai darba koplīgumā nav noteikts citādi.
Savukārt 92. panta “Ierobežojumi veikt blakus darbu” pirmajā daļā noteikts: “Darbinieka tiesības veikt blakus darbu var ierobežot darba devējs, ciktāl tas attaisnojams ar darba devēja pamatotām un aizsargājamām interesēm, it īpaši tad, ja šāds blakus darbs negatīvi ietekmē vai var ietekmēt darbinieka saistību pienācīgu izpildi.”
Tātad izglītības iestāde, kurā jūs strādājat pamatdarbā, vai nu darba līgumā, vai darba koplīgumā jau ir noteikusi ierobežojumus veikt blakus darbu vai arī tā īsteno savas Darba likuma 92. panta pirmajā daļā noteiktās tiesības, tostarp tiesības saskaņot vai nesaskaņot darbinieka līguma slēgšanu ar citu darba devēju.
Iesniegums ir oficiāls dokuments (parasti uzrakstīts īpašā formā un stilā), kurš tiek iesniegts iestādei vai amatpersonai un kurā ir izteikts lūgums, jautājums, sūdzība vai priekšlikums. Jūsu gadījumā tas ir iesniegums, kurā tiek izteikts lūgums atļaut paralēli darbam strādāt citā iestādē.
Šādā iesniegumā vēlams norādīt vai nu to, ka darbs tiks veikts no pamatdarba brīvajā laikā, vai arī konkrētas dienas un laikus, kad jūs vēlētos veikt šo darbu.
Papildus paskaidrojams, ka ar darba devēju nesaskaņota strādāšana citā iestādē var radīt ievērojamas problēmas divu darbu apvienošanai, jo īpaši izglītības iestādes pedagogam, kura darba slodze tiek tarificēta un nodarbības plānotas atbilstoši stundu sarakstam, ko ne vienmēr iespējams pieskaņot jūsu vēlmēm un iespējām, turklāt sarakstā var notikt arī izmaiņas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
