Labdien! Sāku darbu privātajā pirmsskolas iestādē par pirmsskolas izglītības skolotāju. Darba līgumā norādīts, ka man ir tiesības uz 4 nedēļu apmaksātu atvaļinājumu. Vai tas atbilst likuma normām? Vai privātajai pirmsskolas iestādei nav saistošs Izglītības likuma 52. panta 2. punkts? Visiem darbiniekiem (ieskaitot iestādes vadītāju) ir 4 nedēļu apmaksāts atvaļinājums. Iestādes dibinātājs to īsti nevar izskaidrot un liek pieņemt kā normu šajā izglītības iestādē. Vai varat palīdzēt tikt skaidrībā?
Izglītības likuma 52. panta pirmās daļas 2. punktā noteikts, ka pedagogam ir tiesības saņemt valsts garantētu apmaksātu ikgadējo astoņu nedēļu atvaļinājumu.
Šīs tiesības attiecas uz visām pedagogu profesijām un pedagogiem pielīdzināmajiem amatiem, kas noteikti Ministru kabineta noteikumos Nr. 354 “Noteikumi par pedagogu profesiju un amatu sarakstu”. Minēto noteikumu pielikuma 6. punktā ir minēti pirmsskolas skolotāji, 7. punktā – izglītības metodikas speciālisti, bet 1. punktā – arī izglītības iestāžu vadītāji un vietnieki (izglītības jomā).
Nosakot visiem pedagogiem četru nedēļu apmaksātu atvaļinājumu, izglītības iestāde nav ievērojusi Izglītības likuma 52. panta pirmās daļas 2. punktā un Ministru kabineta noteikumos Nr. 354 noteikto regulējumu. Papildus paskaidroju, ka regulējums attiecas uz visām izglītības iestādēm, t. sk. privātajām.
Jums ir tiesības pieprasīt izglītības iestādes dibinātajam novērst izglītību reglamentējošo aktu pārkāpumus, kā arī grozīt darba līgumu. Ja tas netiek darīts, tad varat vērsties ar iesniegumu atbilstošās pašvaldības izglītības pārvaldes iestādē, kā arī Izglītības kvalitātes valsts dienestā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
