Labdien! Vai darba devējs drīkst prasīt darbiniekam valkāt viņa izvēlēta stila apģērbu? Turklāt darba devējs to nenodrošina, bet prasa, lai darbinieks pats tādu sarūpē. Saprotu, ka ir veikali, kur ir darba formas, kuras nodrošina darba devējs, tas tiek atrunāts jau darba intervijā. Kā ir ar uzņēmumiem, kur tas darba intervijā un pirms darba līguma noslēgšanas netika apspriests un atrunāts? Es kā izglītots cilvēks saprotu, ka man nedrīkst likt par savu naudu kaut ko pirkt. Nosauciet likumu, kas to reglamentē!
Ja darba apģērbs ir aizsardzības līdzeklis, ko darbinieks valkā vai citādi lieto darbā, lai aizsargātu savu drošību un veselību no viena vai vairāku darba vides riska faktoru iedarbības, tad saskaņā ar Ministru kabineta noteikumu Nr. 372 “Darba aizsardzības prasības, lietojot individuālos aizsardzības līdzekļus” 6. punktu šāda darba apģērba iegādi sedz darba devējs un prasīt to atlīdzināt nav tiesību.
Cita veida darba apģērba lietošanas kārtību un aspektus ārējie normatīvie akti nenosaka. To parasti noteic uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumos vai darba līgumā, vai citā uzņēmuma dokumentā. Ar minētajiem dokumentiem darbinieks parasti tiek iepazīstināts, noslēdzot darba līgumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
