LV portāls
Labdien! Esmu nodarbināta kādā uzņēmumā, šobrīd atrodos BKA un saņemu gan bērna kopšanas pabalstu, gan vecāku pabalstu. Vienlaikus man pieder arī savs SIA, kurā esmu vienīgā valdes locekle, bet neesmu nodarbināta, jo uzņēmums ir attīstības procesā un pelna ļoti maz. Visa peļņa šobrīd tiek izmantota administratīvajai uzturēšanai un zīmola attīstībai. Vai BKA laikā mana firma var gūt ienākumus? Vai tas ietekmēs manas tiesības uz pabalstiem?
Tiesības uz vecāku pabalstu var ietekmēt ienākumi, no kuriem jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI), kas maksājamas tad, kad persona kļūst par obligāti sociāli apdrošināmu, tas ir – darba ņēmēju vai pašnodarbināto. Ja vecāku pabalsts ir piešķirts, tad to piešķirtajā apmērā var saņemt, ja pabalsta saņemšanas laikā netiek gūti ienākumi. Pabalsta saņēmējiem, kuri ir nodarbināti un neatrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, šogad vecāku pabalstu izmaksā 75% apmērā no piešķirtā pabalsta apmēra
Saskaņā ar likuma “Par valsts sociālo apdrošināšanu” 1. panta 2. punkta “c” apakšpunktu komercsabiedrības valdes, padomes loceklis, kā arī cita persona, kura ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, ir darba ņēmējs, ja atlīdzība faktiski ir noteikta.
Kapitālsabiedrības valdes loceklis kļūst par darba ņēmēju, ja tam ir noteikta atlīdzība vai ja kapitālsabiedrības apgrozījums kārtējā mēnesī ir lielāks par pieckārtīgo minimālo mēneša darba algu un šajā mēnesī nav neviena darbinieka, kas saņemtu vismaz minimālo algu. Tādos gadījumos par valdes locekli ir jāveic VSAOI un viņš tiesību normu izpratnē ir obligāti sociāli apdrošināmā persona.
Savukārt, ja valdes loceklim nav noteikta atlīdzība, kā arī nav izpildīts neviens no iepriekš minētajiem darba ņēmēja kritērijiem, par valdes locekli nav pienākuma veikt VSAOI, līdz ar to šāda persona nav uzskatāma par obligāti sociāli apdrošināmu personu.
2024. gada 10. decembrī stājās spēkā grozījumi Komerclikumā, kas paredz iespēju SIA valdes locekļiem doties atvaļinājumā, kurš saistīts ar bērna aprūpi: grūtniecības un dzemdību atvaļinājums; atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājam un citai personai; bērna kopšanas atvaļinājums; bērna aprūpētāja atvaļinājums; atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas, ja ir jāaprūpē adoptējamais bērns, audžubērns vai aizbilstamais.
Bērna kopšanas pabalstu (171 eiro mēnesī), ko maksā līdz bērna pusotra gada vecumam, nodarbinātības fakts un sociālās apdrošināšanas statuss neietekmē. Šo pabalstu maksā visiem vecākiem (vienam no vecākiem).
Individuālā situācijā par pabalstiem varat uzzināt Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā, rakstot uz e-pasta adresi konsultacijas@vsaa.gov.lv vai zvanot uz tālruņa numuru 64507020.
Informācija par visiem pabalstiem ģimenēm ar bērniem ir pieejama Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras tīmekļvietnē šeit.
Tiesības uz pabalstiem atsevišķās situācijās skaidrotas LV portāla e-konsultācijās>>
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
