Labdien! Vai pedagogiem, kam atvaļinājums ir astoņas kalendārās nedēļas, atvaļinājuma naudu drīkst izmaksāt dalīti pa mēnešiem? Vai izglītības pārvalde to var ierobežot vai aizliegt?
Kaut arī pedagoga atvaļinājuma ilgumu regulē Izglītības likums, attiecībā uz atvaļinājuma piešķiršanu un izmantošanu ir attiecināmas Darba likuma normas, kā arī iestādes iekšējie normatīvie akti, kas paredz labvēlīgākus nosacījumus, piemēram, darba koplīgums, sociālo garantiju nolikums.
Darba likuma 69. panta ceturtā daļa noteic, ka atvaļinājuma nauda kopā ar darba samaksu par laiku līdz atvaļinājumam ir izmaksājama, dienu pirms darbinieks sāk izmantot tam piešķirto atvaļinājumu.
Vienlaikus minētā panta regulējums paredz darbinieka tiesības rakstveidā prasīt darba devējam atvaļinājuma naudas izmaksu pārcelt ne vēlāk kā uz nākamo darba samaksas reizi.
Tādējādi likums neparedz atvaļinājuma naudas izmaksu, kas dalīta uz vairākiem mēnešiem, tomēr jūs varat rakstveidā vērsties pie darba devēja ar iesniegumu, lūdzot atvaļinājuma naudas izmaksu dalīt pa mēnešiem. Lēmumu pieņems darba devējs.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
