Darba likuma 151. pants noteic, ka ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu piešķir:
1) darbiniekiem, kuru aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, – trīs darba dienas.
Ja manā aprūpē ir divi bērni ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, vai man pienākas trīs darba dienu papildatvaļinājums par katru bērnu invalīdu?
Nē, Darba likumā nav noteikts, ka darbiniekiem, kuru aprūpē ir vairāki bērni ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, papildatvaļinājums trīs darba dienu apmērā būtu piešķirams par katru bērnu. Tādējādi minimālais papildatvaļinājuma dienu skaits ir trīs darba dienas.
Tomēr darba devējs ir tiesīgs paredzēt labvēlīgākus noteikumus saviem darbiniekiem iekšējā normatīvajā aktā, piemēram, darba koplīgumā vai sociālo garantiju nolikumā.
Vairāk informācijas par savām tiesībām varat uzzināt LV portāla publikācijā “Zini un izmanto savas tiesības uz atvaļinājumu un papildatvaļinājumu!”.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
