Sveiki! Sakiet, lūdzu, cik dienu, līdz kuram datumam, par kādu periodu darbiniekam pienākas papildatvaļinājums saskaņā ar Darba likuma 151. pantu? Darbinieks ir pieņemts darbā 14.02.2008., bērns piedzima 22.02.2012.
Ja jums ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem, tad atbilstoši Darba likuma 151. pantam jums ik gadu pienākas vismaz viena papildatvaļinājuma diena, kuru jums ir tiesības izmantot pēc vēlēšanās jebkurā laikā, darba devējam to iepriekš pieprasot rakstveidā un uzrādot bērna dzimšanas apliecību.
Papildatvaļinājums, kas nav izmantots, atšķirībā no ikgadējā atvaļinājuma neuzkrājas. To nosaka Darba likuma 151. panta ceturtā daļa: “Ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu par kārtējo gadu piešķir un to izmanto līdz nākamā gada ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam.”
Tādējādi jums ir tiesības šogad izmantot vienu papildatvaļinājuma dienu par bērnu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
