Labdien! Esmu grūtniece un sakarā ar to, ka darba slodze nevar tikt mazināta, vēlos atvērt darba nespējas lapu līdz grūtniecības atvaļinājumam. Vai man ir iespēja līdz tam izmantot arī savu uzkrāto atvaļinājumu un/vai saņemt atvaļinājuma naudu? Paldies jau iepriekš!
| Vēršam uzmanību, ka šajā atbildē sniegtā tiesību normu interpretācija ir informatīva. |
Jums ir tiesības prasīt darba devējam ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu, pamatojoties uz Darba likuma 150. panta ceturto daļu, kas nosaka: sievietei pēc viņas pieprasījuma ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai tieši pēc tā neatkarīgi no laika, kurā sieviete bijusi nodarbināta pie attiecīgā darba devēja.
Protams, jāņem vērā, ka darba devējs nevarēs piešķirt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ja jums būs atvērta darbnespējas lapa.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
