Labdien! Darbu pirmsskolā uzsāku 2024. gada jūlija vidū. Šobrīd esmu stāvoklī un turpinu darba attiecības. BKA sakritīs ar laiku, kad iestādē būs nostrādāts gads. Kādas ir manas iespējas saņemt ikgadējo atvaļinājumu? Vai tas jāizņem pirms vai pēc BKA?
Darba likuma 150. panta ceturtā daļa noteic, ka sievietei pēc viņas pieprasījuma ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai tieši pēc tā neatkarīgi no laika, kurā sieviete bijusi nodarbināta pie attiecīgā darba devēja.
Tas nozīmē, ka jums pašai ir tiesības izlemt, kad izmantosiet darba devēja piešķirto atvaļinājumu, un ar darba devēju par to laikus vienoties.
Jums pastāv iespēja izmantot atvaļinājumu arī dalīti, piemēram, daļu pirms grūtniecības atvaļinājuma, daļu – pēc BKA un atgriešanās darbā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
