Ieturējumu apmēru no parādnieka darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem nosaka Civilprocesa likuma 594. pants.

Jaunā ieturējumu noteikšanas kārtība, kas stājās spēkā 1. oktobrī, paredz, ka:

• ieturējumi ir vienādi visos piedziņas veidos;
• ieturējumus veic tikai no tās ienākumu daļas, kas pārsniedz parādniekam saglabājamo minimālo summu.

Ieturējumu aprēķinu pamatā veido divi soļi:

• Pirmkārt, tiek noteikta parādniekam saglabājamā minimālā ienākumu summa, no kuras ieturējumus neveic. Tie ir 50% no minimālās mēneša algas bruto, pieskaitot vēl 15% no minimālās mēneša algas bruto par katru ieturējumu izdarīšanas brīdī apgādībā (nodokļu grāmatiņā) reģistrēto nepilngadīgo bērnu.
• Otrkārt, tiek noteikta ienākumu summa neto jeb izmaksātā darba alga un tai pielīdzinātie maksājumi “uz rokas”, kas pārsniedz parādniekam saglabājamo minimālo apmēru. Ieturējumi 30% apmērā tiek veikti tikai no šīs ienākumu daļas. Ja parādniekam ir vairākas neizpildītas saistības, tad ieturējumus no šīs ienākumu daļas veic 40% apmērā.

2024. gadā valstī noteiktā minimālā mēneša alga ir 700 eiro. Līdz ar to jautājumā aprakstītajā situācijā minimālā saglabājamā ienākumu daļa, no kuriem neveiks ieturējumus, ir vismaz 50% no minimālās algas bruto (700:2=350 eiro) plus 15% no minimālās algas bruto par apgādībā reģistrētu bērnu (105 eiro). Ieturējumus aprēķinās 40% apmērā no ienākumiem, kas pārsniedz obligāti saglabājamo naudas summu.

Jautājumā algas apmērs ir norādīts bruto, taču, kā redzams no regulējuma, nosakot ieturējumu apmēru, jāskatās, cik liels ir atalgojums neto, kas pārsniedz parādniekam obligāti saglabājamo summu.

Saskaņā ar Darba likuma 71. pantu, izmaksājot darba samaksu, darba devējam ir jāizsniedz darba samaksas aprēķins (algas lapiņa), kurā norādīta izmaksātā darba samaksa neto, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tai skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums aprēķinu izskaidrot. Arī ieturējumu aprēķinu veic darba devējs, izpildot zvērināta tiesu izpildītāja rīkojumu.