Kāds var būt iemesls darba devējam neizmaksāt ikgadējo atvaļinājuma naudu? Patlaban jau atrodos šajā atvaļinājumā. Pirms ikgadējā atvaļinājuma trīs mēnešus ir bijusi darbnespējas lapa, šobrīd man ir ikgadējais atvaļinājums, un pēc tā sākas dekrēta (grūtniecības, dzemdību atvaļinājums). Nostrādāti ir nepilni 12 mēneši.
Darba likuma 69. panta ceturtā daļa paredz, ka atvaļinājuma nauda kopā ar darba samaksu par laiku līdz atvaļinājumam izmaksājama dienu, pirms darbinieks sāk izmantot viņam piešķirto atvaļinājumu.
Apstāklis, ka pirms tam bijusi ilgstoša darbnespēja, nemaina darba devēja pienākumu izmaksāt atvaļinājuma naudu dienu, pirms darbinieks sāk izmantot atvaļinājumu.
Jums var ieteikt vērsties pie darba devēja ar rakstveida iesniegumu, informējot, ka atvaļinājuma nauda nav izmaksāta.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
