Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai darba devējs drīkst aizliegt darbiniekiem savstarpēji uzņēmumā runāt par algām vai to izmaiņām? Vai tas ir komercnoslēpums (Komercnoslēpuma aizsardzības likuma 6. pants)?
Darbiniekam ir pienākums neizpaust viņa rīcībā esošo informāciju, kas ir darba devēja komercnoslēpums. To paredz Darba likuma 83. pants. Kura informācija ir uzskatāma par komercnoslēpumu, – darba devējam ir jānorāda rakstveidā.
Tādējādi, ja darba līgumā vai citā iekšējā dokumentā darba devējs ir noteicis, ka darba samaksai ir komercnoslēpuma statuss, darbiniekam ir pienākums to neizpaust.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
