Labdien! Vēlos ņemt atvaļinājumu uz vienu nedēļu no 28.04.2025. Atvaļinājuma laikā iekrīt pārceltā darba diena 02.05.2025., kas jāatstrādā 10.05.2025. Vai man ir jāatstrādā 02.05.2025. pārceltā darba diena, ja man tajā laikā ir atvaļinājums? Paldies!
Pamatojoties uz Darba likuma 133. panta ceturto daļu, ar Ministru kabineta rīkojuma Nr. 332 “Par darba dienu pārcelšanu 2025. gadā” 1. punktu noteikts no valsts budžeta finansējamajās institūcijās, kurās noteikta piecu dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai, pārcelt darba dienu:
Ja ar darba devēju vienosieties par atvaļinājuma izmantošanu vienas kalendāra nedēļas apmērā, sākot no 28. aprīļa, kurā iekrīt gan divas svētku dienas (1. un 4. maijs), gan pārceltā darba diena (no 2. uz 10. maiju), tad, ievērojot, ka 2. maijā visiem darbiniekiem ir atpūtas diena, 2. maijs arī jums ir atvaļinājuma laikā ietilpstošā atpūtas diena. Piešķirot atvaļinājumu, darba devējs izdod rīkojumu, kurā norāda atvaļinājuma pirmo un pēdējo dienu. Atbilstoši jautājumā norādītajai informācijai jūsu atvaļinājuma pēdējā diena ir 7. maijs. Savukārt 10.maijs ir darba diena un jums ir jāierodas darbā, jo jūsu atvaļinājuma pēdējā diena ir 7.maijs.
Vairāk par pārcelto darba dienu tiesisko regulējumu iespējams lasīt Valsts darba inspekcijas skaidrojumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
