LV portāls
Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! 3. septembrī tika iesniegts atlūgums. Darba devējs informēja, ka pēdējā darba diena ir 2. oktobris (ar 3. oktobri stājas spēkā darba līgums ar jauno darba devēju). Vai laikposmā līdz 2. oktobrim es varu izmantot iekrāto atvaļinājumu? Nevis ilglaicīgu, bet dažas dienas, piemēram, 2. oktobrī izņemt uzkrātā atvaļinājuma dienu.
Atvaļinājuma piešķiršana atbilstoši Darba likuma regulējumam notiek, pusēm vienojoties, vai saskaņā ar iepriekš sastādītu un apstiprinātu atvaļinājuma grafiku.
Ja jums ir uzkrātas neizmantotas atvaļinājuma dienas, jūs varat darba devēju rakstveidā informēt par savu vēlmi tās konkrētā apmērā izmantot.
Attiecīgi par neizmantoto atvaļinājuma periodu darba attiecību pēdējā dienā darba devēja pienākums ir izmaksāt samaksu – neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
