Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Pēc BKA neuzsāku darbu, bet divus mēnešus biju uz slimības lapas (līdz maija sākumam). Jūnija beigās plānoju doties atvaļinājumā. Kuru mēnešu vidējā izpeļņa tiks ņemta vērā atvaļinājuma naudas aprēķinā, ja pēc BKA līdz atvaļinājumam darbā būšu bijusi nepilnu maiju un nepilnu jūniju?
Saskaņā ar Darba likuma 75. panta pirmo daļu visos gadījumos, kad darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
Atbilstoši Darba likuma 75. panta sestajai daļai, ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, tad dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām vai stundām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu. Šo noteikumu piemēro arī tad, ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem pēc vismaz 12 mēnešu ilgas attaisnotas prombūtnes.
Līdz ar to, aizejot atvaļinājumā 2023. gada jūnijā, vidējā izpeļņa jums būtu jāaprēķina no 2023. gada maija un jūnija darba samaksas un šajā periodā nostrādātajām dienām vai stundām.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
