Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Uzņēmumā, kurā strādāju, algas lapas vietā tiek uzrādīts vispārējs visu darbinieku algu izraksts. Kad es palūdzu iedot algas lapiņu, vadītāja vienkārši izgrieza rindiņu ar manu uzvārdu no vispārējā izraksta un iedeva.
Vai tas ir pareizi? Vai arī būtu jāsagatavo atsevišķas algas lapas un jāizsniedz katram darbiniekam? Un - vai tas nav personas datu aizsardzības likuma pārkāpums, ka katrs darbinieks tādā veidā redz visu pārējo darbinieku algas?
Saskaņā ar Darba likuma 71. pantu, izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Tātad katram darbiniekam ir tiesības saņemt darba samaksas aprēķinu, kas tieši attiecas uz viņam izmaksāto darba samaksu.
Valsts darba inspekcijas ieskatā darba devējam nav tiesiska pamata uzrādīt citu darbinieku darba samaksas aprēķinus. Ja dokumentā ir ietverti vairāku darbinieku darba samaksas aprēķini, darba devējam būtu pienākums tos aizklāt, lai darbinieks varētu redzēt tikai savu darba samaksas aprēķinu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
