Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Strādāju par pirmsskolas skolotāju pašvaldības pirmsskolas izglītības iestādē, bet šobrīd esmu bērna kopšanas atvaļinājumā uz pusotru gadu. Vai par šo periodu uzkrāsies atvaļinājums? Ja uzkrāsies, vai tas tiks apmaksāts? Vai varētu lūdzu minēt konkrētu atsauci uz likumu? Paldies!
Atbilstoši Darba likuma 152. panta otrajai daļai laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, netiek ieskaitīts bērna kopšanas atvaļinājuma laiks un atvaļinājuma bez darba samaksas saglabāšanas laiks, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.
Proti, darba devēja piešķirtais ikgadējais atvaļinājums tiek piešķirts kā atpūtas laiks par darbinieka faktiski nostrādāto laiku, kā arī atbilstoši likuma 152. panta pirmajai daļai šajā laikā ieskaita arī pārejošas darbnespējas laiku, īslaicīgas prombūtnes laiku, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku, darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā.
Tādējādi jūsu BKA laiks tiks ieskaitīts kopējā darba stāžā, taču darba devējam par šo laiku nebūs jums jāpiešķir un jāapmaksā atvaļinājums.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
