Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien!
Vēlējos saprast, vai ir kāds likums vai punkts par to, ka, esot bērna kopšanas atvaļinājumā un vēloties izbeigt darba attiecības, darba devējam tās jānoslēdz pēc abpusējas vienošanās? Vai arī tas ir atkarīgs no darba devēja un viņa gribas?
Pēc darbinieka iniciatīvas darba tiesiskās attiecības ir iespējams izbeigt:
Darbinieks abos gadījumos ir tiesīgs izteikt priekšlikumu par darba attiecību izbeigšanu rakstveidā, neatkarīgi no faktiskajiem apstākļiem, tostarp atrodoties bērna kopšanas atvaļinājumā. Ja darbinieks ir izteicis lūgumu slēgt vienošanās līgumu, tad darba devējam tas ir saistošs.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
