Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai darba devējam ir tiesības aizliegt darbiniekiem savstarpēji apspriest savas algas? Vienmēr līgumos redzu šādu noteikumu, taču, vai tas ir pamatots likumā?
Darba likuma 83. pants nosaka, ka darbiniekam ir pienākums neizpaust viņa rīcībā nonākušo informāciju, kas ir darba devēja komercnoslēpums. Darba devējam ir pienākums rakstveidā norādīt, kura informācija uzskatāma par komercnoslēpumu. Darbiniekam ir pienākums rūpēties par to, lai šī panta pirmajā daļā minētā informācija, kas attiecas uz viņa darba veikšanu, nebūtu tieši vai netieši pieejama trešajām personām.
Līdz ar to, ja darba līgumā vai citā iekšējā dokumentā darba devējs ir noteicis, ka darba samaksai ir komercnoslēpuma statuss, darbiniekam ir pienākums to neizpaust.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
