Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vai atvaļinājums tiek pagarināts par svētku dienām, ja tās iekrīt atvaļinājuma laikā, arī tādā gadījumā, ja darba devējs uzskaita atvaļinājuma dienas darba dienās (t. i., 20 darba dienas gadā), nevis kalendāra dienās (t. i., 28 kalendāra dienas gadā)? Paldies!
Darba likuma 149. panta pirmā daļa nosaka darbinieka tiesības viena darba gada laikā izmantot četru kalendāra nedēļu atvaļinājumu, neskaitot svētku dienas. Tādējādi, ja darbiniekam piešķirtā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas, atvaļinājums tiek pagarināts par svētku dienu skaitu. Vienlīdz likums noteic, ka darba devējam atvaļinājuma laikā ir jāapmaksā tikai tās dienas, kad darbiniekam būtu bijis jāstrādā. Tādējādi veidojas atvaļinājumā apmaksājamo dienu skaits, kas visbiežāk ir 20 darba dienas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
