Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai tiešsaistes kursi ir komandējums? Vai slimības laikā var sūtīt uz mācību komandējumu (tiešsaistes kursiem), ja darbinieks piekrīt?
Atbilstoši Ministru kabineta noteikumu Nr. 969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” 2. punktā noteiktajam komandējums ir darbinieka ar darba devēja rakstisku rīkojumu apstiprināts brauciens uz noteiktu laiku, lai pildītu darba (dienesta) uzdevumus vai paaugstinātu zināšanas un paaugstinātu kvalifikāciju (mācību komandējums). Darbinieku komandējumā darba devējs nosūta ar rīkojumu. Komandējuma ilgumu nosaka darba devējs.
Dalība tiešsaistes kursos pirmšķietami nav uzskatāma par komandējumu Ministru kabineta noteikumu Nr. 969 izpratnē.
Darbnespējas laikā darbinieks atrodas attaisnotā prombūtnē, līdz ar to viņš nav darba devēja rīcībā un viņam nav jāveic darba līgumā nolīgtie pienākumi, tostarp dalība apmācībās.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
