LV portāls
Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Gribu saprast, nozīmē šis teikums, jo drīz došos BKA: iesniegumā darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanu pēc dzemdību atvaļinājuma ir norādāms bērna kopšanas atvaļinājuma sākuma laiks un kopējais termiņš. Dienu, kad darbiniecei/darbiniekam ir jāatgriežas darbā, aprēķina un paziņo darba devējs. Vai tas nozīmē, ka jānāk pie darba devēja un, kad bērnam ir divi mēneši, jāraksta iesniegums?
Bērna kopšanas atvaļinājumu (BKA) darbiniekam darba devējs var piešķirt tikai tad, ja pats darbinieks izsaka šādu vēlēšanos. Vēlēšanos izmantot Darba likumā noteiktās tiesības uz BKA darbinieks izsaka ar rakstveida iesniegumu. Tas nozīmē, ka, beidzoties dzemdību atvaļinājumam, kad tiek noslēgta B slimības lapa, jums ir jāiesniedz darba devējam iesniegums par BKA piešķiršanu. Darbinieka iesniegums ir dokuments, ko iekļauj lietvedībā. Šādu iesniegumu var iesniegt klātienē, nosūtīt pa pastu ierakstītā sūtījumā (tas jādara laikus), kā arī nosūtīt e-pastā kā e-dokumentu – proti, parakstītu ar drošu elektronisko parakstu. Jums var ieteikt pirms došanās grūtniecības atvaļinājumā vienoties ar darba devēju par turpmāko saziņu, kā arī par BKA iesnieguma iesniegšanas iespējām.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
