E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 23577
Lasīšanai: 2 minūtes

BKA piešķir uz iesnieguma pamata

J
jautā:
25. jūnijā, 2021
Rita

Labdien! Gribu saprast, nozīmē šis teikums, jo drīz došos BKA: iesniegumā darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanu pēc dzemdību atvaļinājuma ir norādāms bērna kopšanas atvaļinājuma sākuma laiks un kopējais termiņš. Dienu, kad darbiniecei/darbiniekam ir jāatgriežas darbā, aprēķina un paziņo darba devējs. Vai tas nozīmē, ka jānāk pie darba devēja un, kad bērnam ir divi mēneši, jāraksta iesniegums?

A
atbild:
02. jūlijā, 2021
Zaida Kalniņa
LV portāls

Bērna kopšanas atvaļinājumu (BKA) darbiniekam darba devējs var piešķirt tikai tad, ja pats darbinieks izsaka šādu vēlēšanos. Vēlēšanos izmantot Darba likumā noteiktās tiesības uz BKA darbinieks izsaka ar rakstveida iesniegumu. Tas nozīmē, ka, beidzoties dzemdību atvaļinājumam, kad tiek noslēgta B slimības lapa, jums ir jāiesniedz darba devējam iesniegums par BKA piešķiršanu. Darbinieka iesniegums ir dokuments, ko iekļauj lietvedībā. Šādu iesniegumu var iesniegt klātienē, nosūtīt pa pastu ierakstītā sūtījumā (tas jādara laikus), kā arī nosūtīt e-pastā kā e-dokumentu – proti, parakstītu ar drošu elektronisko parakstu. Jums var ieteikt pirms došanās grūtniecības atvaļinājumā vienoties ar darba devēju par turpmāko saziņu, kā arī par BKA iesnieguma iesniegšanas iespējām.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 116 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU