Ja jums tiks izsniegta darba nespējas lapa A, tad to ir pienākums apmaksāt darba devējam neatkarīgi no tā, ka pirms tam neesat strādājusi (esat izmantojusi BKA).

Slimības naudas aprēķināšanas kārtība ir noteikta likuma “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 36. pantā. Tā paredz, ka slimības naudu izmaksā ne mazāk kā 75% apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80% apmērā par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības pirmā diena netiek apmaksāta.

Tā kā jūsu darbnespēja iestājās uzreiz pirmajā darba dienā pēc bērna kopšanas atvaļinājuma izmantošanas, jūsu vidējo izpeļņu aprēķina, piemērojot Darba likuma 75. panta otro punktu: ja pēdējo sešu vai vairāk mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos kalendāra mēnešos pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma.