Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Grasos dibināt mazkapitāla SIA (PVN maksātājs, jo darbs saistīts ar darbu Igaunijas tirgū/juridiskām personām), bet ir neskaidrības ar izdevumiem, kas saistīti ar algām un statusu uzņēmumā. Ja es esmu vienīgais SIA dibinātājs un sākumā strādāšu pats, vai man sevi obligāti jāpieņem darbā? Vai obligāti ir jāizmaksā alga, varbūt šeit ir kādi īpaši nosacījumi? Uzņēmumam sākumā nebūs līdzekļu algas izmaksai. Katru mēnesi nopelnīto ir plānots ieguldīt uzņēmuma attīstībā. Gada beigās, ja kaut kas būs vairāk nopelnīts, izmaksāt dividendēs. Plānotais apgrozījums mēnesī 500–1000 eiro. Paldies!
Ja esat vienīgais SIA dibinātājs un valdes loceklis, nav obligāti jāpieņem sevi darbā. Atbilstoši Komerclikumam varat darboties uz pilnvarojuma līguma pamata.
Savukārt par algu LV portāls ir rakstījis: atlīdzības izmaksas kārtība valdei, tostarp jautājumi, kas saistīti ar nodokļiem, ir noteikta Ministru kabineta 2010. gada 21. septembra noteikumos Nr. 899 “Likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” normu piemērošanas kārtība”. To 18.7 punkts noteic, ka, piemērojot likuma 8. panta 2.9 daļu kapitālsabiedrībās, kurās neviens darbinieks vai valdes loceklis nesaņem algota darba ienākumus vismaz minimālās mēneša darba algas apmērā, bet kurās konkrētajā mēnesī ir apgrozījums vismaz piecu minimālo mēneša darba algu apmērā, jāmaksā algas nodoklis par katru valdes locekli no objekta, kas ir vismaz minimālās algas apmērā (likuma 8. panta 2.9 daļas piemērošanas piemēri – šo noteikumu 1. pielikumā (1. un 2. piemērs)).
Tādējādi, kamēr jūsu SIA nav sasniegusi 5 minimālo mēnešalgu apgrozījumu, konkrētajā mēnesī nav jāpiemēro minimālā mēnešalga un nodokļu ieturējumi valdes locekļiem.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
