E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 22459
Lasīšanai: 3 minūtes

Divas darbavietas, slimības lapa un uzteikuma iesniegšana vienā darbavietā

J
jautā:
09. februārī, 2021
Tamara

Es esmu darbinieks divās darbavietās. Tagad man ir atvērta slimības lapa B. Vai es varu uzrakstīt atlūgumu tikai vienā darbavietā? Vai slimības lapa joprojām būs aktīva? Jo tomēr es palikšu otrā darbavietā.

A
atbild:
16. februārī, 2021
Zaida Kalniņa
LV portāls

Darbinieks slimības laikā var izbeigt darba attiecības vienā no darbavietām. Iespējas, kā to izdarīt, ir divas: noslēgts vienošanās līgums vai darbinieka uzteikums.

Jums ir tiesības slimības laikā vērsties pie darba devēja, lai rosinātu vienoties par darba līguma izbeigšanu. Lai to tiesiski izdarītu, jums ir jānogādā vai jānosūta (ar drošu elektronisko parakstu parakstītu vai pa pastu ierakstītā sūtījumā) iesniegums, kurā lūdzat sagatavot vienošanos par darba attiecību izbeigšanu, pamatojoties uz Darba likuma 114. pantu.

Vairāk informācijas par šo tēmu būs skaidrojumā “Darba attiecību izbeigšana. Pušu vienošanās”.

Otra iespēja ir uzteikt darba līgumu pēc savas brīvas gribas, pamatojumā norādot Darba likuma 100. panta pirmo daļu.

Ja uzteikums iesniegts slimības laikā, uzteikumā ir obligāti jāiekļauj atsauce, vai slimības laiks ir ietverams uzteikuma termiņā. Tātad, ja iesniegumā būs norādīts slimības laiku uzteikuma termiņā neietvert, tad uzteikuma termiņš sāks tecēt no dienas, kad pēc slimošanas atgriezīsieties darbā. Savukārt, ja norādīsiet, ka slimības laiku uzteikuma termiņā lūdzat ietvert, tad uzteikuma termiņš sāks tecēt ar brīdi, kad darba devējs to būs saņēmis.

Ja nevēlaties personīgi ierasties birojā (tas nav aizliegts, ja ārstniecībai nav noteikts gultas režīms vai neesat stacionārā), tad uzteikumu varat nosūtīt darba devējam ar ierakstītas vēstules starpniecību pa pastu. Ierakstīta vēstule nozīmē, ka pasts jums darīs zināmu, ka tā ir nogādāta adresātam un par to ir saņemts paraksts. Turklāt šādus sūtījumus (A klase) adresātam nogādā nākamajā darba dienā.

Vairāk par darbinieka uzteikumu lasiet skaidrojumā “Darba attiecību izbeigšana. Darbinieka uzteikums”.

Uzteikuma maksimālais termiņš var būt viens mēnesis. Iesniegtais uzteikums neietekmēs izsniegto slimības lapu, ja tā ir slimības lapa B, tā turpināsies. Tāpat tas nekādi neietekmēs darba attiecības otrā darbavietā.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 4 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU