Darbiniekam ir tiesības jebkurā laikā pēc savas brīvas gribas uzteikt darba līgumu. Tas nozīmē, ka darbinieks uzteikumu darba devējam var iesniegt gan darba laikā, gan slimības laikā, gan atvaļinājuma, gan bērna kopšanas atvaļinājuma laikā. Uzteikuma termiņš ir viens mēnesis.

Ja uzteikums iesniegts slimības laikā, uzteikumā obligāti ir jāiekļauj atsauce, vai slimības laiks ir vai nav ietverams uzteikuma termiņā. Tātad, ja iesniegumā būs norādīts, ka slimības laiks uzteikuma termiņā nav jāietver, tad uzteikuma termiņš sāks tecēt no dienas, kad pēc slimošanas atgriezīsieties darbā. Savukārt, ja norādīsiet, ka lūdzat ietvert slimības laiku uzteikuma termiņā, tad uzteikuma termiņš sāks tecēt ar brīdi, kad darba devējs to būs saņēmis.

Vairāk par tēmu lasiet LV portāla skaidrojumā “Darbinieka uzteikums”.