E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 21146
Lasīšanai: 1 minūte

Darba attiecības dod tiesības uz atvaļinājumu un neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju

J
jautā:
11. septembrī, 2020
Maija

Labdien! Vēlējos noskaidrot, vai šī situācija ir likumīga: nostrādāju darbavietā vasaras sezonu (no 1. jūnija līdz 31. augustam), bet man netika izmaksāta kompensācija par uzkrātajām atvaļinājuma dienām. Man tika pateikts, ka to neizmaksās, jo esot jānostrādā vismaz trīs mēneši.

A
atbild:
21. septembrī, 2020
Zaida Kalniņa
LV portāls

Izbeidzot uz darba līguma pamata noslēgtas darba attiecības, proporcionāla neizmantotā atvaļinājuma kompensācija darba devējam ir jāizmaksā.

Viens darba attiecību mēnesis dod tiesības uz 1,68 apmaksātām atvaļinājuma dienām.

Atvaļinājuma kompensācija netiek izmaksāta gadījumā, ja ir bijis noslēgts nevis darba, bet gan uzņēmuma jeb pakalpojumu līgums.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU