Labdien! Vēlējos noskaidrot, vai šī situācija ir likumīga: nostrādāju darbavietā vasaras sezonu (no 1. jūnija līdz 31. augustam), bet man netika izmaksāta kompensācija par uzkrātajām atvaļinājuma dienām. Man tika pateikts, ka to neizmaksās, jo esot jānostrādā vismaz trīs mēneši.
Izbeidzot uz darba līguma pamata noslēgtas darba attiecības, proporcionāla neizmantotā atvaļinājuma kompensācija darba devējam ir jāizmaksā.
Viens darba attiecību mēnesis dod tiesības uz 1,68 apmaksātām atvaļinājuma dienām.
Atvaļinājuma kompensācija netiek izmaksāta gadījumā, ja ir bijis noslēgts nevis darba, bet gan uzņēmuma jeb pakalpojumu līgums.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!