Kā pareizi norādāt savā jautājumā, atvaļinājuma naudas aprēķinam ir piemērojama vidējā izpeļņa.

Izklāstītās situācijas apraksts norāda uz vidējās izpeļņas aprēķināšanu atbilstoši Darba likuma 75. panta sestajai daļai: “Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām vai stundām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu. Šo noteikumu piemēro arī tad, ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem pēc vismaz 12 mēnešu ilgas attaisnotas prombūtnes.”

Nepilns darba laiks tieši ietekmē vidējās izpeļņas aprēķinu – vidējā izpeļņa ir mazāka, nekā strādājot pilnu darba laiku, jo mazāka ir gan darba samaksa, gan kopumā nostrādāto darba stundu skaits.

Ja pirms BKA neizmantotais atvaļinājums būtu izmantots uzreiz, nevis nostrādājot pusotru mēnesi ar citiem darba līguma noteikumiem, atvaļinājuma nauda tiktu aprēķināta atbilstoši Darba likuma 75. panta otrajai daļai, proti, piemērojot vidējās izpeļņas aprēķinu par darbu sešos kalendāra mēnešos pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma.