Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Tiek reorganizēta pirmsskolas izglītības iestāde, pievienojot to skolai. Es par vadītāju esmu nostrādājusi 16 gadus. Tagad man ar 1. septembri piedāvā strādāt skolā par skolotāju. Vai man pienākas kompensācija?
Abas izglītības iestādes pieder konkrētajai pašvaldībai, un Jums kā pirmsskolas izglītības iestādes vadītājai ir noslēgts līgums ar pašvaldību. Tādējādi pašvaldība ir darba devējs.
Ja darba līgums ar Jums tiek lauzts, pamatojoties uz kādu Darba likuma 101. panta pirmās daļas punktu, kas paredz atlaišanas pabalsta izmaksu, tad pabalstu Jums izmaksās.
Ja darba līgums Jums netiek uzteikts, bet ir rakstveidā izteikts piedāvājums darba līguma grozījumiem, tad atlaišanas kompensācija nepienākas.
Arī atbilstoši Darba likuma 117. panta otrajai daļai valsts pārvaldes iestāžu vai pašvaldību administratīvā reorganizācija, kā arī vienas iestādes administratīvo funkciju nodošana otrai iestādei nav uzskatāma par uzņēmuma pāreju un pati par sevi nevar būt pamats darba līguma uzteikumam.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
