E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 18769
Lasīšanai: 2 minūtes

Atvaļinājuma kompensācijas aprēķins par vairākiem gadiem

J
jautā:
10. decembrī, 2019
Māra

Labdien! Kā pareizi aprēķināt atvaļinājuma kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu 2015.–2016. gadā, ja norādītas stundas tarifa likmes atsevišķi par 2015. un 2016. gadu? Vai jārēķina katrs gads atsevišķi, ja, beidzot darba attiecības, kompensāciju rēķina no vidējās izpeļņas?

A
atbild:
12. decembrī, 2019
Zaida Kalniņa
LV portāls

Atvaļinājuma kompensācijas aprēķināšanai vienmēr izmanto vidējās izpeļņas aprēķinu, kas noteikts Darba likuma 75. pantā: “Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām. Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma vai apmaksātā papildatvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vai stundas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā.”

Likumdevējs nav noteicis nekādu citādu aprēķinu veikšanu, ja, darba attiecības izbeidzot, ir jāizmaksā neizmantotā atvaļinājuma kompensācija par vairākiem iepriekšējiem gadiem.

Tas nozīmē, ka dienas vai stundas vidējā izpeļņa ir jāaprēķina no darbinieka pēdējo sešu mēnešu darba samaksas un kompensācijā izmaksājama summa atbilstoši neizmantoto atvaļinājuma dienu skaitam.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU