E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 17363
Lasīšanai: 1 minūte
2
2

Neizmantotā atvaļinājuma kompensācijas izmaksa

Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
01. jūlijā, 2019
Svetlana

Darbinieks pieņemts darbā uz noteiktu laiku konkrētu darbu veikšanai, darba alga arī ir noteikta summa. Vai, atlaižot darbinieku, ir jāizmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu?

A
atbild:
09. jūlijā, 2019
Zaida Kalniņa
LV portāls
Vēršam uzmanību, ka sniegtā atbilde ir informatīva un nav saistoša tiesību piemērotājiem.

Ikvienam darbiniekam, ar kuru noslēgts darba līgums, neatkarīgi no darba attiecību paredzētā ilguma, darba attiecības izbeidzot, pienākas neizmantotā atvaļinājuma kompensācija – proporcionāli nostrādātajam laikam.

Ja ir noslēgts pakalpojuma līgums (uzņēmuma līgums), līgumattiecības izbeidzot, nolīgtajam pakalpojuma veicējam izmaksā līgumā noteikto samaksu.

Labs saturs
2
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 182 jautājumus. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas