Vecāku pabalsts piešķirtajā apmērā tiek izmaksāts, ja, kopjot bērnu, atrodaties bērna kopšanas atvaļinājumā vai arī negūstat ienākumus kā pašnodarbinātā. Savukārt, turpinot vai atsākot strādāt un gūt ienākumus bērna kopšanas laikā, vecāku pabalstu izmaksā 30% apmērā no piešķirtā pabalsta apmēra.

Komercsabiedrības dibināšanas fakts vēl neietekmē izmaksājamā pabalsta apmēru. Svarīgs ir Jūsu turpmākais statuss uzņēmumā un fakts, vai gūsiet ienākumus kā darba ņēmējs.

Proti, ja, būdama sava uzņēmuma īpašniece, likuma “Par valsts sociālo apdrošināšanu” izpratnē būsiet tajā arī darba ņēmēja, attiecīgi būsiet reģistrējusies Valsts ieņēmumu dienestā (turpmāk – VID) kā darba ņēmēja, uz Jums attieksies visi tie paši nosacījumi kā uz jebkuru citu darba ņēmēju. Tas nozīmē, ja bērna kopšanas laikā gūsiet ienākumus kā darba ņēmēja, vecāku pabalsts tiks izmaksāts 30% apmērā no piešķirtās pabalsta summas. Savukārt, ja atradīsieties bērna kopšanas atvaļinājumā, tad, tāpat kā iepriekš, pabalsts tiks izmaksāts piešķirtajā apmērā. Tāpat pabalsts tiks izmaksāts piešķirtajā apmērā, ja Jums būs jāveic obligātās iemaksas nevis kā darba ņēmējai, bet tikai kā komercsabiedrības valdes loceklei.

Jautājumā norādītā situācija nerada šķēršļus dibināt personai SIA.