Jūsu situācijas aprakstā ir pretrunas – nav saprotams izmantoto atvaļinājumu fakts ne par periodu , sākot no darba gaitu sākuma, ne par pēdējo darba gadu.

Jums var ieteikt vērsties personāldaļā un lūgt izskaidrot Jūsu individuālajā uzskaites kartītē reģistrēto informāciju par izmantotajiem atvaļinājumiem. Par vienu darba gadu pedagogam pienākas astoņas kalendāra nedēļas ilgs atvaļinājums. To nosaka Izglītības likuma 52. panta 2. punkts.

Ja darba attiecības tiek pārtrauktas, atvaļinājuma kompensāciju izmaksā par visiem neizmantotajiem atvaļinājumiem, ko pieļauj Darba likuma 149. panta 5. daļa.

Attiecībā uz pēdējo darba gadu, ja atvaļinājums vispār nav izmantots,  atvaļinājuma kompensācija pienākas proporcionāli nostrādātajam laikam, tas ir, no darba gada sākuma, 05.03.2016., līdz pēdējai darba dienai.