Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien. Man rudenī jāiet dekrētā, bet darbā uzkrājies atvaļinājums apmēram 24 dienas. Vai, ejot dekrētā, darba devējs izmaksās naudu par neizņemto atvaļinājumu vai man viņš jāizņem?
Atvaļinājuma atlīdzināšana naudā iespējama tikai vienā gadījumā. Proti, ja tiek lauzts darba līgums (DL 149. panta piektā daļa).
Grūtniecei likums dod tiesības ikgadējo atvaļinājumu izmantot pirms dekrēta atvaļinājuma vai uzreiz pēc dzemdību atvaļinājuma (tātad pirms tiek izmantots bērna kopšanas atvaļinājums) pilnā apmērā, neatkarīgi no laika, kas ir nostrādāts pie darba devēja.
Bez tam pirms došanās pirmsdzemdību atvaļinājumā izmantot darba devēja atvaļinājumu vairumā gadījumu ir izdevīgi arī finansiāli, jo tas ietekmē turpmāko valsts maksāto pabalstu apmēru.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
