Ja pedagogs uzsācis darbu mācību gada vidū, piemēram, februārī, viņam ir tiesības prasīt ikgadējā atvaļinājuma piešķiršanu tikai pēc sešiem mēnešiem. Tomēr Darba likums neaizliedz darba devējam ikgadējo atvaļinājumu piešķirt ātrāk, tāpēc puses var vienoties par atvaļinājuma daļas piešķiršanu ātrāk par sešiem mēnešiem. Līdz ar to pedagogs var doties atvaļinājumā ātrāk, lai atgrieztos jaunā mācību gada sākumā. Par šo iespēju ir jāpārrunā ar darba devēju.

Jāņem vērā, ka, ja darbinieks ir saņēmis atvaļinājumu par vēl nenostrādāto periodu (avansā), bet darba tiesiskās attiecības tiek pārtrauktas, darba devējam saskaņā ar Darba likuma 78. panta pirmās daļas 3. punktu ir tiesības no darbinieka darba samaksas ieturēt izmaksāto vidējo izpeļņu par  neatstrādātām atvaļinājuma dienām.

Vairāk informācijas pievienotajos LV portāla skaidrojumos.