E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 8808
Lasīšanai: 1 minūte

Uzņēmumam piederoša datora lietošanu nosaka darba devējs

Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
21. janvārī, 2016
Elizabete

Vai darba devējam ir tiesības darbiniekam aizliegt izmantot darba datoru privātām vajadzībām? Vai arī darbinieks to var izmantot tikai darba pienākumu pildīšanai?

A
atbild:
25. janvārī, 2016
Zaida Kalniņa
LV portāls
Vēršam uzmanību, ka sniegtā atbilde ir informatīva un nav saistoša tiesību piemērotājiem.

Par darba kārtības noteikšanu uzņēmumā atbildīgs ir darba devējs. To paredz Darba likuma 55.pants.

Tas nozīmē, ka  darba devējs iekšējos darba kārtības noteikumos vai citā iekšējā normatīvajā aktā ir tiesīgs arī noteikt, ka darba aprīkojums, tai skaitā, piemēram, dators, izmantojams tikai darba vajadzībām un kontrolēt aprīkojuma lietošanu. Ja kādā dokumentā ir noteikta šāda kārtība, tad darbiniekam nav atļauts lietot darba datoru privātām vajadzībām.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 99 jautājumus. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas