Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vēlējos noprecizēt tādu jautājumu. Ja ir noslēgts terminēts līgums, un, nostrādājot pusgadu, došos dekrētā. Pa to laiku atgriezīsies cilvēks, kuru prombūtnes laikā aizvietoju. Vai tad darba līgums tiek pārtraukts automātiski, ja pat cilvēks atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā? Paldies par atbildi.
Jā, ja esat pieņemta darbā uz noteiktu laiku, aizvietojot šajā laikā citu darbinieku, tad neatkarīgi no tā, ka Jums būs pirmsdzemdību un sekojoši tam bērna kopšanas atvaļinājums, darba attiecību pēdējā diena ir Jūsu darba līgumā minētais datums.
Atbilstoši Darba likuma 113.panta pirmajai daļai darba tiesiskās attiecības pēc līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeidzas ar dienu, kad izbeidzas darba līguma termiņš.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
