Iesniegumu var rakstīt brīvā formā. Jānorāda adresāts (uzņēmuma nosaukums un vadītāja amats un vārds (vai iniciālis), uzvārds), iesniedzēja vārds, uzvārds, amats.

Iesnieguma saturā jāizklāsta vēlme, piemēram: Lūdzu piešķirt man 10 kalendāra dienu atvaļinājumu no š.g. 10.jūlija  sakarā ar bērna piedzimšanu.

Iesniegums jāparaksta un jānorāda gads, datums, mēnesis. Jāpievieno bērna dzimšanas apliecības kopija.

Darba devējs par atvaļinājuma piešķiršanu izdod rīkojumu.

Darba likuma 155.pants  paredz bērna tēvam tiesības uz 10 kalendāra dienas ilgu atvaļinājumu. Atvaļinājumu bērna tēvam piešķir tūlīt pēc bērna piedzimšanas, bet ne vēlāk kā divu mēnešu laikā pēc bērna piedzimšanas. Tātad šīs tiesības ir jāizmanto divu mēnešu laikā.

Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra par šīm atvaļinājuma dienām piešķir paternitātes pabalstu. VSAA jāiesniedz tikai iesniegums paternitātes pabalsta piešķiršanai, no 1.jūnija vairs nav nepieciešama izziņa no darba devēja par atvaļinājuma piešķiršanu.

Pabalstu piešķir 80% apmērā no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Darba ņēmējam vidējo apdrošināšanas iemaksu algu paternitātes pabalstam aprēķina par 12 kalendāro mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā sākas atvaļinājums sakarā ar bērna piedzimšanu.