Publicēts pirms 11 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Sveiki! Transportuzņēmumā strādāju no 2012.g. septembra. Vēlos nākamgad janvārī iet projām. Atvaļinājumi ir bijuši, bet neapmaksāti. Vai tagad var saņemt atvaļinājumu naudas kompensāciju par 2013.g. un 2014.g? Ja jā, kas būtu darāms? Paldies!
Ja darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis, tad, tikai darba attiecības beidzot, Darba likuma 149.panta 5.daļa no 2015.gada 1.janvāra paredz darba devējam pienākumu izmaksāt atlīdzību par visu periodu, par kuru ikgadējais apmaksātais atvaļinājums nav izmantots.
Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu ir saņemama galīgajā aprēķinā darba attiecību pēdējā dienā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
