Strādāju divās darbavietās. Otrā darbavieta ir iegūta nesen, pirms nepilna mēneša. Tajā man ir nolīgts nepilns darba laiks: 0,2. Vai pastāv iespēja saslimšanas gadījumā, kad ārsts atvērs A lapu, to iesniegt tikai pirmajā darbavietā (un tur saņemt no darbavietas slimības lapas pabalstu)? Bet otrā darbavietā neiesniegt (un saņemt attiecīgi algu). Vai arī man A lapa obligāti ir jāiesniedz abās darbavietās? Par B lapu man ir skaidrs, par to jautājumu nav.
Darbinieka tiesības un ierobežojumus strādāt blakusdarbu regulē Darba likuma 91. un 92. pants.
Ja šāda, vairākās vietās darba ņēmēja statusā nodarbināta persona saslimst, tad tai ir tiesības uz apmaksātu slimības laiku, saņemot darbnespējas lapu (DNL).
Ministru kabineta (MK) noteikumi Nr. 409 “Darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtība” noteic, ka DNL izsniedz gadījumos, kad pacients ir zaudējis darbspējas vai viņam jākopj saslimis bērns. Tāpēc ārstam ir jāzina, kādu tieši darbu pacients veic, un jāzina pacienta darbavieta/darbavietas. Proti, jums ārstam ir jāpaskaidro, ka strādājat vairākās darbavietās.
Pacienta darbspēju izvērtējums ir tieši atkarīgs no veicamā darba veida, un DNL tiek izsniegta tikai tad, ja pacienta slimība radījusi darbspēju zudumu un viņš nevar veikt konkrēto darbu.
Darbnespējas lapa A būs redzama Elektroniskās deklarēšanas sistēmā (EDS) visiem darba devējiem. Ja tā būs norādīts EDS, tad lapa būs jāapmaksā abiem (visiem) darba devējiem. Proti, ārsts DNL var pievienot piezīmi.
Papildus informācija atrodama skaidrojumā “Slimības lapas izsniegšana, ja ir vairāki darba devēji” .
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
