Man ir izsniegta pirmsdzemdību perioda darbnespējas lapa, kura kaut kādu iemeslu dēļ neuzrādās darba devējam. Lejupielādēju šo lapu kā PDF, tur redzama informācija par tās iemeslu (pirmsdzemdību periods). Es nevēlos, lai darbā par manu grūtniecību kāds zina, jo ir slikta pieredze. Vai un kuram šī lapa būtu jānosūta? Vai, piemēram, grāmatvedei, kas saņems manu darbnespējas lapu, ir tiesības teikt priekšniekam par manu grūtniecību?
Informāciju, kas VID EDS darba devējam ir pieejama par darbinieku, kuram ir izsniegta darbnespējas lapa (DNL), nosaka Ministru kabineta noteikumi Nr. 134 “Noteikumi par vienoto veselības nozares elektronisko informācijas sistēmu”.
Darba devējam par izsniegto DNL ir pieejama šāda informācija:
Ja darba devējam VID EDS nav redzama informācija par darbiniekam izsniegto DNL, ieteicams par to informēt ārstniecības personu, kura DNL izsniegusi. Darbiniekam pašam nav jānosūta darba devējam DNL izdruka.
Nevienā tiesību aktā nav noteikta informācijas par grūtniecību izpaušanas kārtība trešajām personām, tostarp darba devējam. Tas ir katras grūtnieces individuālais lēmums, kad un kā informēt par grūtniecību.
Vienlaikus jāņem vērā, ka darba devējs no VID EDS pieejamās informācijas par DNL var izdarīt savus secinājumus.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
