Vai mikrouzņēmumiem ir jādod algas lapiņas, vai tās ir jāprasa pašam darbiniekam?
Mikrouzņēmumu nodokļa likums nosaka tiesības uz īpašo - 9% - nodokli.
Savukārt Darba likums un citi normatīvie akti, kas regulē darba tiesiskās attiecības, ir saistoši visiem darba devējiem neatkarīgi no to tiesiskā statusa un darbiniekiem, ja darba devēju un darbinieku savstarpējās tiesiskās attiecības dibinātas uz darba līguma pamata.
Mikrouzņēmumu nodokļa likumā noteikts: mikrouzņēmuma darbinieks ir fiziskā persona, kuru uz darba līguma pamata nodarbina mikrouzņēmums.
Darba likuma 71.pantā darba devējam noteiktais pienākums (izmaksājot darba samaksu, izsniegt rakstveidā sagatavotu darba samaksas aprēķinu) paredzēts, lai darbiniekam būtu saprotams, par ko un cik ir samaksāts. Darba devējam darba samaksas aprēķins (algas lapiņa) jāizsniedz līdz ar darba algu. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!