Labdien! Sakiet, lūdzu, ja mans darba laiks ir no plkst. 08.30 līdz 18.30, cik ilgs ir pusdienu pārtraukums? Tāds pats jautājums ir par sestdienu, ja darba laiks ir no plkst. 08.00 līdz 15.00, un svētdienu, ja darba laiks ir no plkst. 09.00 līdz 14.00.
| Vēršam uzmanību, ka šajā atbildē sniegtā tiesību normu interpretācija ir informatīva un tai piemīt vienīgi ieteikuma raksturs. |
Pārtraukumu organizāciju konkrētajā iestādē darba devējs nosaka iekšējās kārtības noteikumos, ievērojot Darba likuma regulējumu. Tas paredz, ka tiesības uz pārtraukumu darbā ir ikvienam strādājošajam, ja viņa dienas darba laiks ir ilgāks par sešām stundām. Pārtraukums darbiniekam piešķirams ne vēlāk kā pēc četrām stundām no darba sākuma.
Likums neregulē kopējo pārtraukumu ilgumu vienā darba dienā, taču noteic, ka tas nevar būt mazāks par 30 minūtēm, ja jāstrādā vismaz sešas stundas. Savukārt vairākās daļās sadalītu pārtraukumu minimālais ilgums ir 15 minūtes.
Vispārēji pārtraukumus darba laikā neieskaita un neapmaksā, tomēr saskaņā ar Darba likuma 145. panta otro daļu pārtraukumu var ieskaitīt darba laikā, ja tas ir noteikts darba līgumā vai koplīgumā.
Citādi ir gadījumā, ja darbinieks veic darbu, kas pakļauts īpašam riskam. Darba devējs konkrētajiem darbiniekiem ir tiesīgs piešķirt papildu pārtraukumu, ko ieskaita darba laikā, kā arī papildu pārtraukumu apmaksā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
