Decembrī es biju atvaļinājumā no 09.12.2024. līdz 22.12.2024., visās pārejās darba dienās es strādāju (pārnesto darba dienu nebija), līdz ar to lūdzu paskaidrot, vai darba dēvējam jāmaksā atlīdzība par svētku dienām 2024. gada decembrī: 24.12.2024., 25.12.2024., 26.12.2024. un 31.12.2024. saskaņā ar Darba likuma 74. ppanta pirmās daļas 8. punktu, ņemot vērā, ka man ir laika alga (mēnešalga) un normālais darba laiks. Ja tās nebūtu svētku dienas, tās būtu manas darba dienas.
Svētku diena, kurā darbinieks neveic darbu, ir uzskatāma par apmaksājamu dienu, ja tā vispārējā gadījumā būtu darbinieka darba diena.
Darba likuma 74. panta pirmās daļas 8. punkta mērķis ir kompensēt darbiniekam nenopelnīto darba samaksu, jo darba laiks samazināts no viņa neatkarīgu iemeslu dēļ.
Tas nozīmē, ka saskaņā ar Darba likuma 74. panta pirmās daļas 8. punktu darba devējam ir pienākums par šo laiku aprēķināt un izmaksāt atlīdzību. Ja darbiniekam ir nolīgta laika alga, tad par svētku dienām aprēķina un izmaksā noteikto darba samaksu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
