LV portāls
Vai tad, ja esmu ņēmis bērna kopšanas atvaļinājumu pie viena darba devēja, varu uzreiz iet strādāt pie cita darba devēja?
Darba likums paredz tiesības ikvienam vecākam izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu, kura kopējais ilgums nepārsniedz pusotru gadu jeb 18 mēnešus.
Bērna kopšanas atvaļinājuma izmantošana neierobežo darbinieka tiesības uzteikt darba līgumu, ievērojot Darba likuma 100. pantā noteikto darbinieka uzteikuma termiņu, kas ir viens mēnesis.
Darbinieks var uzteikumu iesniegt, arī esot bērna kopšanas atvaļinājumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
